Ya vendrán tiempos mejores............

Humor gráfico: Vladdo

La crisis golpea Suecia sin clemencia. Acompañando la crisis, vivimos una ola de desocupación que se agrava con el correr de las horas. Con la desaparición de SAAB, la alarmante cifra de 351.000 desocupados (44.000 más que enero del 2008), seguirá en aumento según la LO. Son los jóvenes quienes se ven más duramente afectados, alcanzando los 136.000 (19.000 más que en enero del 2008). El índice de desocupación juvenil aumentó en un año un 5%, llegando al 24,1% en enero del 2009. Para completar el panorama, la Caja de Desocupación (A-kassan) es la que paga las retribuciones más bajas de toda Escandinavia, afectando fundamentalmente al personal calificado. La “salvación” parece basarse en tener un seguro privado, auque estos solo benefician a un 40% de los trabajadores.

La Caja de Seguros (Försäkringskassan) con su nuevo sistema computarizado, (inversión millonaria con la que se podían haber aumentado sueldos y prestaciones), llevó a cabo cambios profundos cuyo motivo no fue solamente racionalizar, ahorrar o centralizar, sino también reducir personal y jefes que pudieran incidir en las medidas que se toman. Se implementó de manera que los ciudadanos no tuvieran posibilidad de un contacto directo y, por lo tanto, se eliminó el enlace que era el que podía transmitir los efectos de la realidad que padecen los asegurados con todas estas reglas. Con este deshumanización, el gobierno enmudece aquellas voces que podrían ser críticas. Para asegurar este silencio aumentaron la distancia entre los directores y el personal, controlando y sancionando a quienes no cumplen con las nuevas directivas.

Ya hemos dicho en artículos anteriores, que son los médicos de la caja (que rara vez se encuentran con los pacientes) quienes aprueban o rechazan los certificados de enfermedad, ignorando el dictámen del médico tratante. El sistema aplicado exige al asegurado que busque un nuevo trabajo o estudio, sin comprobar si está en situación de hacerlo, e incluso “sugiriendo” que renuncie a su trabajo y pase a cobrar el seguro de desocupación, que también se ha visto gravemente reducido. El sistema hace que sea prácticamente imposible obtener la pensión anticipada (aktivitetsersättning).

El caos de la Caja ya no se puede ni ocultar ni negar, reflejado en los retrasos en los pagos con todas sus caóticas y dolorosas consecuencias para los asegurados. Quizás sea hora que, además de Curt Malmborg, renuncie la ministra Husmark Pehrsson, que cumple puntillosamente los lineamientos de una política represiva y amenzante no solo sobre el personal sino también sobre los asegurados. Ya nadie está seguro.

A través de la Caja de Seguros, la política dura y cínica de la Alianza presiona a los afectados a buscar trabajo “activamente”, a sabiendas que los plazas de trabajo desaparecen minuto a minuto. Este gobierno invirtió millones de millones en postergar la agonía de un sistema económico inevitablemente condenado al derrumbe, y que en su caída provocará graves conflictos sociales. En tal caso, es posible que sucumban a la tentación de reprimir la protesta social antes que ofrecer soluciones; actitud que puede derivar en un escenario de caos generalizado con consecuencias imprevisibles.

Las diferencias aumentan al ritmo de la “crisis”, la cual solo beneficia a los de siempre. Los grandes sueldos continúan subiendo, pudiendo llegar hoy al equivalente de 100 sueldos básicos de un obrero. Los ecomomistas de la LO hablan de sueldos de la élite calificándola en tres categorías: a)Directores de empresas b)Jefes de empresas nacionales administradoras de bonos. c)La ”democrática”, que abarca los siguientes sectores: parlamentarios, puestos en las comunas, movimientos populares, involucrados en el mercado laboral y gobierno.

Me pregunto si los dirigentes de la LO se muestran tan preocupados por la situación de los asegurados y por los beneficios que obtienen los de siempre, no será momento más que propicio para movilizar a los trabajadores en defensa de sus derechos? No será el momento de explicarles en términos ideológicos, el porqué de esta “crisis” y a dónde han ido a parar las cifras multimillonarias??

Ignacio Fernández Toxo, dirigente de una de las centrales de trabajadores de España (Comisiones Obreras), afirma que ante esta situación hay ”un caldo de cultivo propicio para movilizar a los trabajadores“. Qué esperan los preocupados dirigentes de las centrales obreras suecas para movilizar a las masas trabajadoras??? Ya no se puede esperar mucho más, y si esto no sucede, la clase obrera desde sus entrañas será la que deba retomar su papel como protagonista política de la historia.

Gloria

La Caja de Seguros Sociales

Las quejas y apelaciones contra las desiciones de la Caja de Seguros Sociales (Försäkringskassan) llueven. Las normas se han endurecido a tal grado, que la situación es insostenible. Según esta institución, la Caja se encuentra en un período de!!Modernización!! y como siempre me pregunto: que cangrejo se esconde debajo de la piedra???

Detrás de este llevar al caos los servicios que son responsabilidad del estado, siempre hay intereses privados, que ya están presentes a través de los convenios que tienen con las empresas.

El certificado del médico ya no significa que se adjudique automaticamente el derecho a percibir el pago del Seguro. La desición final la toman los empleados de la Caja, apoyados en sus médicos, los cuales han sido muy cuestionados. La Caja tenía un convenio con una empresa privada y tuvo que anularlo ante las quejas. Estos médicos se apoyan en los nuevos lineamientos del gobierno, que comenzaron a regir el pasado 1o. de marzo. Se llama Försäkringsmedicinska beslutsstödet, o en buen romance: apoyo médico para el no otorgamiento del seguro!!

Tienen idea de cuánto ganan estos médicos que tienen un convenio de medio tiempo?? La friolera de 70.000 coronas mensuales!!! Promedialmente 20.000 coronas más que los médicos que trabajan en las clínicas barriales (vårdcentralen).

Estos médicos, al no respaldar el pago del seguro, le ahorran a la Caja millones de coronas. Estas desiciones no se pueden investigar, son terminantes e incuestionables. Sin ningún respeto desconocen y quitan autoridad a los médicos que otorgan el certificado de enfermedad. En el formulario se debe especificar, en forma clara, la causal de enfermedad y si no se ajusta con los lineamientos de la Caja en cuanto al tiempo de otorgamiento (no puede exceder el año), el seguro es denegado. Ya sabemos que los diagnósticos se han recortado marcadamente y que algunos de carácter síquico ni siquiera son tomados en cuenta. El negocio es redondo..... para ellos!!!

Para Husmark, ministra de Seguridad Social (o debería mejor decir de inseguridad), estas exigencias ayudan a los pacientes a la “rehabilitación dirigida al trabajo y la reintegración al mismo”. Parece ignorar que la situación en el mercado laboral, la inseguridad, stress y angustia, inciden en la salud. Pacientes que los médicos de la Caja rara vez ven, por no decir jamás!!

Todo esto ya lo había tratado en un artículo anterior. Los planes de involucrar más y más a las empresas privadas de salud y seguros, son cada vez más evidentes. Ya han mencionado la coordinación, certificación y evaluación de la capacidad de trabajo!

Pero, cómo se preparan estas empresas privadas para tomar las funciones de la Caja?? Otorgando el certificado de enfermedad, el pago del seguro, la financiación y los lineamientos de éste. Es un trabajo conjunto con el Departamento de Seguridad Social; Caja de Seguros; AMS; Riksrevisionverket, que controla la actividad del estado; por supuesto no podía faltar la llamada Näringslivet, es decir, las grandes empresas privadas; Företagläkarföreningen (Asociación de médicos de empresa); entre otros. Es la conjunción macabra de lo que llaman “actores”.

Una de estas empresas de seguros, Prevent, coordina su accionar con las empresas privadas (Näringslivet), LO y PTK, ocupándose del medio ambiente laboral y las enfermedades ocasionadas por el stress. Desde 2007 está desarrollando un proyecto de reintegración laboral conjuntamente con la Asociación Nacional de pacientes con enfermedades estomacales e intestinales y la Asociación de reumáticos (como pueden ver, enfermos crónicos). Trabaja en colaboración con las subempresas contratistas (bemaningsföretag), Samhall, Irisbemaningen, ABF, Instituto de Desarrollo de Empresas y Personal e inclusive con la Universidad de Uppsala.

Según Rolf Greiff , lider del proyecto en la Asociación de reumáticos, tienen que encontrar y combinar una forma flexible de reintegración. Este proyecto está subencionado por 3 años, con una ayuda otorgada por el Fondo de Herencias, y en cuya experiencia piloto se han empleado 30 personas. Utilizan subempresas de empleo y los recursos que están a disposición en el mercado laboral para ubicar a dichos pacientes, como pueden ser el lönebidrag o el nystartjobb.

Estas empresas ven esta política como una posibilidad de conseguirles trabajo y facilitar su contratación y la continuarán con otro tipo de discapacitados. Pero en mi opinión, es la cruel aplicación de los nuevos lineamientos de esta política de mercado: mano de obra barata, para tareas de baja calificación. Cuentan además con la ”buena voluntad” de las empresas para ofrecer trabajo a estos enfermos, a cambio de un ingreso miserable. En realidad, deberían generar fuentes de trabajo digno y bien remunerado para los que no lo tienen, no porque no lo busquen en forma activa, sino porque estas fuentes desaparecen cada día. Y añadiría aún más, obligando en forma inhumana y sin tomar en cuenta factores sociales y familiares, a aceptar trasladarse para trabajar a cualquier punto del país.

Este gobierno, que viene perdiendo fuentes de trabajo en la industria, se plantea hoy invertir en la exportación de servicios. Según la ministro de comercio Ewa Björling es el sector de mayor expansión y alcanza el 27% de las exportaciones: consultores, arquitectos, ingenieros, servicios domiciliarios de limpieza con 450 empresas y ganacias de 550 millones y otros que llevan, cada vez más, a convenios individuales que traen aparejado un probado desmejoramiento de la seguridad social, las condiciones de trabajo y los salarios. Es este el tipo de trabajo que la Caja de Seguros y el gobierno obligan a aceptar a los que están en el Seguro de enfermedad??

Los seguros sociales corren, cada vez más, por cuenta de los trabajadores. Uno de los casos más recientes en la industria es la venta de Scania, que se deslocaliza a pesar de la tranquilidad y seguridad que ofrece la LO de que no habrán conflictos.

Nos vemos enfrentados a una sociedad cada vez más dura, que en forma cada vez más clara y agresiva desmantela y empobrece al estado, vendiendo las empresas más redituables y entregando a manos privadas, lo que es responsabilidad del estado ”de bienestar” (del cual no queda nada), como única garantía de servicios igualitarios a los ciudadanos y sin intéres de lucro. Y les pregunto: venderían ustedes las empresas estatales que dan ganancias???

Insisto y lamento la falta de resistencia a esta política.

LO, PTK y las grandes empresas van hacia un encuentro (lo tomaremos ampliamente en una próxima entrega) para discutir las bases de un nuevo acuerdo; una reforma del acuerdo de Saltsjöbads (Saltsjöbadsavtalet), que sentó las bases de esta política y que, según Wanja Lundby-Wedin, Presidenta del Consejo de Trabajadores de Europa, es todo un ejemplo.Ejemplo que hoy influye para que 130.000 trabajadores abandonen la LO en el 2007, al no sentirse representados, aunque argumentan que se debe a la situación con la Caja de desempleo.

Este sistema está totalmente resquebrajado. Pero quién está dispuesto a asumir la gran tarea de crear conciencia, movilizar y unir en un frente común a todos aquellos que hoy esperan y buscan sentirse identificados con quienes impulsen el impostergable desafío de los cambios reales??

Basta ya de la doble moral de siempre!!! Y me refiero a quienes son críticos de todo esto, pero pasivos ante las medidas impopulares de esta coalición. Medidas que sólo se profundizan, dado que muchas de ellas ya se habían comenzado a tomar con la Socialdemocracia y que son irreversibles.

Menos palabras y más hechos es lo que muchos esperamos; una alternativa clara de cambio. Porque de continuar así, en lugar de presentar el certificado de enfermedad, deberemos presentar el de defunción!!!

Gloria